Aproximativ 80 de salariați ai Direcției de Sănătate Publică (DSP) Vâlcea și-au manifestat nemulțumirea într-un protest de două ore, desfășurat miercuri la sediile din Râmnic și Drăgășani. Cauza nemulțumirii lor este faptul că salariile lor nu au fost ajustate la nivelul celor din Casele Județene de Asigurări de Sănătate.
Ei susțin că legea care ar trebui să echilibreze salariile angajaților din casele de asigurări de sănătate și cele ale angajaților din direcțiile de sănătate publică a fost aplicată doar în beneficiul celor din casele de asigurări. Consideră că această măsură discriminatorie perpetuează poziția lor de „Cenușăreasă” în sistemul public de sănătate.
Protestatarii au anunțat că vor continua să protesteze pe o perioadă nedeterminată, suspendând activitatea cu publicul în acest timp. Ei speră ca parlamentarii să ia în considerare revendicările lor, având în vedere că salariile lor au rămas la niveluri foarte mici, neschimbate de ani de zile, în timp ce inflația a crescut semnificativ.
În același timp, aproximativ 50 de angajați ai DSP Gorj au oprit lucrul pentru a protesta împotriva nivelului de salarizare. Aceștia au amenințat cu greva generală dacă situația nu se rezolvă.
Toți cei 51 de angajați ai DSP județeană Giurgiu și de la Laboratorul de analize Giurgiu au participat la un protest spontan în care au cerut rezolvarea inechităților salariale. Ei spun că salariile lor nu au mai fost majorate din 2018, în timp ce colegii lor de la Casele de Sănătate au primit o majorare a grilei de salarizare. Ei au declarat că vor continua protestele dacă revendicările lor nu vor fi soluționate.
Angajații Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila au protestat și ei, cerând salarii corecte pentru munca depusă, recunoașterea ca profesioniști în domeniu și un tratament decent din partea guvernanților.
Ei solicită un tratament echitabil, o evaluare justă a salariilor în conformitate cu efortul depus și responsabilitățile asumate, un mediu de lucru sănătos și sigur, resurse suficiente pentru a-și desfășura activitatea eficient și personal suficient pentru a face față volumului de muncă și pentru a asigura servicii de calitate.
