Ministerul Muncii a anunțat că ia în considerare implementarea salariului minim european în țară până la sfârșitul acestui an. Oficialii din minister au confirmat că se lucrează deja la o formulă de calcul pentru determinarea acestui salariu.
Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, a explicat că există trei formule în discuție, iar cea mai probabilă variantă este cea care se bazează pe 50% din salariul mediu național. Totuși, cele trei opțiuni sunt complexe și iau în considerare și alți indicatori relevanți.
„Vine cu trei formule și urmează ca în consultare cu partenerii sociali să alegem una dintre formule pentru a fi introdusă într-o lege și astfel ca directiva să fie transpusă până la finalul acestui an,” a declarat Vasilcoiu.
Uniunea Europeană își propune să stabilească un „salariu minim european,” iar acesta nu va avea aceeași valoare în toate țările membre. Salariul minim european va fi calculat în funcție de veniturile medii din fiecare țară și va reprezenta 50% din salariul mediu național.
În contextul acestor discuții, se ia în considerare recomandarea Uniunii Europene privind două formule de calcul pentru alinierea României la venitul minim european:
- Coșul de consum zilnic: Această variantă se bazează pe calculul venitului minim garantat în funcție de coșul minim de consum pentru un trai decent în România. Potrivit experților, acest venit ar trebui să fie cu cel puțin 800 lei net mai mare pentru a asigura un trai decent.
- 50% din câștigul mediu brut: O altă opțiune ar fi calculul venitului minim garantat având ca bază echivalentul a 50% din câștigul mediu brut pe economie. Aceasta ar conduce la o creștere de aproximativ 1.300 lei net pentru venitul minim garantat în România.
- Ajustarea în funcție de inflație: O variantă propusă de INS sugerează ca salariul minim brut să se ajusteze în funcție de rata inflației. La o inflație de 7%, salariul minim ar crește cu minim 200 de lei în acest an.
În prezent, jumătate din statele membre UE, în special cele din Est și Sudul Europei, au salarii minime brute sub 1.000 de euro, inclusiv Bulgaria, România, Grecia și Portugalia.
În timp ce în Slovenia și Spania, salariile minime depășesc ușor 1.000 de euro pe lună. Doar șase state din vestul uniunii au salarii minime de peste 1.500 de euro pe lună.
