Cele mai multe posturi sunt în turism şi vânzări
Odată cu venirea verii și apropierea vacanței, tot mai mulți elevi și studenți din România își caută un loc de muncă temporar pentru a-și câștiga independența financiară sau pentru a acumula experiență profesională. Ofertele nu lipsesc, iar angajatorii sunt tot mai deschiși în a colabora cu tinerii aflați la început de drum.
Ce joburi sunt disponibile?
Cele mai multe posturi disponibile pentru tineri sunt în domenii precum:
- Comerț/vânzări – casieri, asistenți vânzări, lucrători comerciali;
- Turism și ospitalitate – recepționeri, ospătari, barmani, personal auxiliar pentru hoteluri și restaurante;
- Promovare/marketing – promoteri, distribuitori de pliante, asistenți în campanii de vară;
- Centre logistice și depozite – manipulare marfă, ambalare, sortare;
- Internship-uri plătite – în IT, HR, comunicare, contabilitate sau producție industrială.
Cât se poate câștiga?
Salariile variază în funcție de domeniu, oraș și programul de lucru. Cele mai comune intervale salariale sunt:
- 2.500 – 3.500 lei/lună net pentru joburi de tip entry-level;
- 4.000 – 6.000 lei/lună pentru posturi sezoniere în turism sau centre logistice mari (cu program full-time și bonusuri);
- Internshipurile plătite oferă, în general, 1.500 – 2.500 lei/lună, dar pot include și alte beneficii: abonamente de transport, tichete de masă sau traininguri gratuite.
Unde pot aplica tinerii?
Cele mai multe oferte sunt disponibile pe platformele online de recrutare, precum:
- eJobs.ro, Hipo.ro, Jooble, BestJobs, LinkedIn
- Rețelele sociale ale firmelor locale și lanțurilor de magazine sau hoteluri
- Centrele de consiliere pentru carieră din universități
De asemenea, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) organizează periodic burse ale locurilor de muncă pentru tineri.
Ce trebuie să știe un tânăr la prima angajare?
- Contractul de muncă este obligatoriu, indiferent de durata angajării;
- Minorii (sub 18 ani) pot lucra legal doar cu program redus (maxim 6 ore/zi) și cu acordul părinților;
- Primele CV-uri trebuie să fie clare, fără greșeli, și adaptate tipului de job;
- Este recomandată o scrisoare de intenție, chiar și scurtă, pentru a evidenția motivația personală.
