SURSE. Ilegalități la Serviciul Județean de Ambulanță Tulcea? Mărturii surprinzătoare ale foștilor angajați

Acest articol este redactat în baza informațiilor furnizate de foști angajați și alte surse Știrile Media.

Sănătatea este foarte importantă pentru noi toți și în aceeași măsură serviciile publice de sănătate prespitalicești și spitalicești trebuie acordate în vederea îngrijirii tratării și salvării vieții. Altfel spus, pentru îmbunătățirea calității vieții, cu atât mai mult cu cât serviciile acestea sunt plătite de noi toți.

Știu, sună frumos, într-o țară fără interese și compromisuri, dar există și excepții în această lume frumos, desenată cu erori de guvernanți.

Telefonul redacției sună tot mai des, iar cetățeni din întreaga țară întreabă sau caută răspunsuri, transmit informații și așteaptă rezolvări. Cea mai recentă experiență are la bază informații din sistemul medical mobil. Potrivit mesajelor primite, la Serviciul Județean de Ambulanță Tulcea ar exita un șir lung de abuzuri, compromisuri și ilegalități care pare să capete proporții.

Angajații care au curajul și demnitatea de a arăta abuzurile și ilegalitățile săvârșite de conducere sau de ,,oamenii de curte” ai conducerii sunt ținuți sub observație și sancționați permanent, hărțuiți și, mai mult decât atât, în urma proceselor deschise pe rolul instanțelor, unde salariații ajung pentru a-și găsi dreptatea, conducerea nu ia în calcul hotărârile judecătorești și continuă abuzurile asupra acestora.

În urma proceselor, instituția are obligația de a plăti. Aceste procese pe litigii câștigate de angajați au implicat cheltuieli de judecată sau daune morale. Un astfel de exemplu sunt procesele câștigate de dr. Vameșu Daniela. Sumele de bani trebuie recuperate de la cei care au păgubit unitatea, dar nici până în prezent acestea nu au fost recuperate de la cei care au constituit acele comisii de disciplină, care au condus la procesele de litigii de muncă, sume pe care unitatea ar fi putut să le folosească pentru asistență medicală.

Când în sistemul de sănătate lipsa acută de cadre medicale, mai ales la nivelul Serviciului de Ambulanță Tulcea este mare, conducerea actuală a acestui serviciu de urgență face tot posibilul să-i fugărească din județ, pentru a nu mai fi deranjați. La o analiză scurtă, un medic urgentist asigură urgențele în cuantum de până la 25 %, mai ales că județul Tulcea are o configurație geografică și cu zone izolate cum este Delta Dunării, unde adeseori sunt accidente navale cu victime, pe Dunăre sau canalele din deltă și se impune deplasarea personalului medical, atât rutier cât și naval în sistem combinat.        

Din totalul de patru medici în operativ, trei dintre ei (un medic specialist în medicină de urgență și doi cu competențe în medicina de urgență) au părăsit acest sistem de urgență în urma abuzurilor făcute asupra lor.

În urma ședinței CIMST din 25.05.2023 (proces-verbal nr.1825034), SAJ Tulcea a primit avizul de înființare a unei substații la Sulina, fiindu-i alocate și posturi, dar fără a se concretiza nici până în prezent. Această substație, care era necesară locuitorilor din Delta Dunării, ar fi redus timpul de intervenție pentru oamenii care trăiesc în zonă defavorizată, dar și pentru turiștii care vizitează zona.

Suntem aproape de sfârșitul anului 2025 și nu s-a finalizat achiziția de nave pentru care Ministerul Sănătății a alocat fonduri, pentru înnoirea parcului naval, activitatea navală desfășurându-se cu nave vechi, iar marea majoritate a urgențelor fiind redirecționate unui serviciu privat. Să fie oare vorba despre o organizare defectuosă? „Sunt alte interese.”, spun vocile din Tulcea..

Unii angajați ai instituției SAJ Tulcea au semnalat Ministerului Sănătății și altor instituții abuzurile și neregulile din instituție, dar spun că nu s-a întâmplat absolut nimic pentru că actuala conducere este susținută de reprezentanți PSD.

În lista lungă de nereguli expusă de sursele Știrile Media, managerul, dr. Ciulache Delia – Oana, numită în funcție prin Ordin al Ministrului Sănătății la data de 11.03.2024, nu îndeplinea la acea vreme toate condițiile pentru a ocupa poziția de manager a unității pentru că nu deținea diplomă pentru atestatul de management spitalicesc, criteriu obligatoriu pentru ocuparea funcției, conform normelor și legislației în vigoare.

„Un alt aspect, pe care doresc să îl evidențiez este faptul că, doamna doctor Ciulache  Delia nu deține atestat în medicina de urgență prespitalicească conform legislației Ordin 2021\2008, iar activitatea dumneaei se desfășoară printr-o simplă derogare din partea DGSMU din cadrul Ministerului Sănătății, derogarea fiind valabilă pentru ca doctor Ciulache Delia să obțină atestatul în medicina de urgență în cei 2 ani.”, spune un fost angajat.

Așa își explică foștii și actualii colegi situația, înțelegând de ce li s-au pus mereu piedici.

O altă nemulțumire a colegilor și, totodată, un aspect care defavorizează sistemul ar fi doctorul Nicolae Sicinschi Radu (medic specialist medicină de familie), care s-ar părea că refuză să lucreze în cadrul echipajelor operative, motivând că deține certificat de handicap, cu recomadări stricte menționate în fișa de aptitudini întocmită la medicina muncii.

Din luna iunie 2023, când dr.Nicolae Sicinschi Radu a împlinit vârsta de pensionare (65 de ani), în perioada 16.06.2023 –  31.01.2025 a fost numit prin decizie de manager, director medical cu atribuții contrar prevederilor legislative (depășește vârsta pentru a mai ocupa acest post – funcție de conducere în cadrul comitetului director al SAJ Tulcea) cu toate că în unitate existau și alți medici la acea vreme, care îndeplineau condițiile pentru a ocupa această funcție. Foștii angajați, care au vorbit cu echipa Știrile Media, spun că dr. Sicinschi era agreat la nivel înalt și susținut de anumite persoane din Ministerul Sănătății.

Derogări, treceri cu vederea și un sistem medical cu „afecțiuni” cronice

Se pare că ar fi obținut o derogare de 2 ani de la Ministerul Sănătății pentru a rămâne în activitatea operativă medicală, pentru a asigura asistență medicală de urgență și nu pentru a ocupa funcția de conducere în cadrul SAJ Tulcea, derogare care este incompatibilă cu certificatul de handicap pe care acesta îl deține din 2016, nerevizuibil. Activitatea sa în cadrul SAJ Tulcea se desfășoară în prezent ca director medical interimar numit prin ordin de ministru din 31.01.2025, la vârsta de 66 de ani și 7 luni, (vârstă la care nu poate îndeplini funcție de conducere).

Pe lângă toate aceste nereguli, prin hotârârea Consiliului Județean Tulcea nr. 35/30.04.2025, dr. Sicinschi a fost numit vicepreședinte al Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap Tulcea, în cadrul DGASPC Tulcea contrar art.118/legea 95 din 2006, de unde încasează indemnizație lunară. În zilele de luni, miercuri, vineri, între orele 09.00-13.00 activitatea de vicepreședinte se suprapune cu funcția de director medical în cadrul SAJ Tulcea.

„Cine îi reevaluează doctorului Sicinschi certificatul de handicap pe care acesta îl deține dacă dânsul este în comisia de evaluare de handicap?  Sau e pus lup paznic la oi? Ia gândiți-vă un pic! Poate n-am zice nimic dacă am vedea că lucrurile întră în normal, dar ce se întâmplă acum este de netolerat. Pur și simplu vrem să se știe toate acestea. Faceți anchete, să facă și cei de la Minister. Nu se poate așa ceva!”, spune un alt fost angajat. Tot el spune că medicul parcă „se clona” pentru a putea fi prezent, fizic, în toate locurile unde apărea activ în documente.

Se pare că medicul Nicolae Sicinschi Radu, în perioada cât a fost manager al instituției, continua să elibereze certificate medicale constatatoare de deces, fiind în incompatibilitate cu funcția de manager, motiv pentru care i s-a deschis dosar de urmărire penală (numărul 2761 /2022).

În acea perioadă în activitatea curentă erau cuprinse o serie de abuzuri precum:

1. trecerea în mod abuziv pe grafic în zile de concediu, a zilelor de sâmbătă și duminică, lucru total ilegal și trecerea din tura de noapte în concediu de odihnă, lucru ilustrat de graficele asistenților și ambulanțierilor;
2. grafic făcut preferențial pentru anumite persoane pentru a putea efectua alte activități în afara instituției, cu venituri extra;
3. nerespectarea modificării graficelor și întocmirii pontajelor întocmai cu cererile de schimb de tură, astfel încât acestea să corespundă cu realitatea, (grafice asistenți, medici și ambulanțieri) OMS 1375/2016 art. 21 alin (8)
4. nerespectarea art. 105 alin (3) din contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate, unde este prezentat faptul că pentru personalul care lucrează în ture se asigură cel puțin odată pe săptămână repausul săptămânal, sâmbătă și duminică;
5. participarea la anumite activități în afara programului de lucru retribuite de unitate,  numai anumitor persoane apropiate sau din anturajul conducerii;
6.  refuzul conducerii de a lăsa pe unii angajați să facă voluntariat în cadrul instituției, motivând că nu au formatori, respectiv medici, cu toate că alte persoane din afara instituției au făcut voluntariat și există un compartiment de pregătire profesională.

Potrivit surselor Știrile Media, conflictele de la nivelul SAJ Tulcea îmbracă elemente de abuz în serviciu privind aplicarea ilegală a contractelor de muncă și funcționare a Serviciului de Ambulanță, a programului de muncă pentru personalul de execuție din cadrul instituției inclusiv modul muncii și, mai ales, drepturile angajaților.

Vom dezvălui într-o ediție următoare restul aspectelor care ne-au fost sesizate.

Până vom primi și o reacție a autorităților, mă întreb cât de mult se va merge la risc când la mijloc este viața cetățeanului?! Oare interesele persoanele vor prima și atunci când un apel disperat la 112 va veni de la un membru al familiei?

Sursă foto: Facebook Ambulanța Tulcea / foto copertă – exclusiv cu scop ilustrativ