Teodora Moraru, un produs 100% al educației românești
Teodora Moraru are 24 de ani și este 100% produsul educației românești. Asta pentru că, după ce a terminat cursurile Colegiului Național „Mircea cel Bătrân” din Constanța, a ales să urmeze Facultatea de Automatică și Calculatoare a Universității Politehnice din București, secția Calculatoare și Tehnologia Informației.
Totuși, în clasa a XI-a, spune Teodora, plănuia să plece în străinătate, însă și-a schimbat gândul: „Mi-am dat seama că am suficiente oportunități și în România”.
A construit voluntar, de una singură, structura tehnică a site-ului zarialbastre.ro pentru redacția revistei Colegiului Național „Mircea cel Bătrân”. „Am vrut să ofer ceva comunității CNMB în care am evoluat atât de frumos în timpul liceului”, spune Teodora Moraru.
„Mi-am dat seama că asta îmi doresc”
Pasionată de matematică, prima dorință a ei a fost să devină arhitect, dar când informatica a apărut la orizont, s-a reorientat. „Mi-am dat seama că asta îmi doresc”, spune Teodora.
Despre facultatea pe care a urmat-o, tânăra IT-ist din Constanța spune că „a fost foarte grea, foarte intensă, cu multe activități și teme”. Cu toate acestea, este de părere ea, doar 40% din ce a învățat în facultate îi este de ajutor acum, în activitate. Însă, oricât de dificil a fost, spune că a încercat să păstreze un echilibru cu alte activități extracurriculare și de business.
Restul a învățat singură, din cursuri online sau alte surse. Apoi, a urmat un master în administrarea afacerilor din Elveția, unde a acumulat noi cunoștințe de management de produs și echipă.
„La master cursurile au fost destul de generale, nu specializate pe un anumit domeniu. Înveți administrarea afacerilor și pentru media, drept, sănătate publică. Tot acolo am făcut și câteva cursuri de cybersecurity”, a mărturisit Teodora Moraru.
După master, tânăra nu a stat mult pe gânduri și a început să se implice în diverse proiecte.
„Am început să mă implic în mai multe proiecte, spre exemplu pe partea de monitorizare a website-urilor și IP-urilor. Cum funcționează asta: tu ai un business sau un proiect software și cu admintools.io poți verifica în timp real dacă website-ul tău are latență mare sau nu la nivel global, dacă are o reputație bună în internet și dacă poți atrage clienții prin viteza de încărcare a resurselor”, explică Teodora.
„Apoi, site-ul tău poate să pice în orice moment și astfel poți pierde clienți – de exemplu, de Black Friday – iar noi dăm alerte la secundă, cu soluții. Dăm câteva direcții pe care firma de hosting să le ia în considerare”, mai spune ea.
Reporter Știrile Media: Cât de mult contează unde se află serverul?
Teodora Moraru: „Contează mult unde este serverul. Pentru un site din România, cel mai bine e ca serverul sa fie în București sau în Frankfurt. Dar dacă site-ul e găzduit în Europa și există probleme de latență globală, o soluție poate fi distribuirea pe un CDN (Content Delivery Network).”
ȘM: De ce IT-iștii români sunt atât de apreciați în străinătate?
TM: „IT-știi români au o pregătire foarte bună și de aceea ajung să lucreze și în afara țării. Românii sunt și inovativi, și responsabili. Se documentează constant despre tehnologiile noi, spre deosebire de oameni din alte culturi care oferă servicii de outsourcing la un preț competitiv, dar care fac aceleași lucruri în mod repetitiv, fără optimizări.”
Inteliganța Artificială, pericol sau ajutor pentru umanitate?
ȘM: Cum vezi viitorul Inteligenței Artificiale?
TM: „Inteligența Artificială va ajuta foarte mult pe partea de productivitate, nu va înlocui în totalitate munca umană, dar îi va ajuta pe angajați să încheie anumite sarcini cât mai rapid și mai productiv, putând să evolueze într-un anumit proiect, într-un timp cât mai scurt.”
ȘM: Vor dispărea joburi din cauza AI?
TM: „Este posibil ca anumite joburi ce constau în muncă repetitivă să dispară, dar cred că oamenii care se află în acele poziții vor putea orchestra în viitor modul în care Inteligența Artificială se implică în aceste procese”.
ȘM: Ne putem aștepta ca în scurt timp să vedem roboți pe stradă?
TM: „Este foarte probabil să apară în viitorul apropiat. Avem deja roboți care transportă autonom pachete. De altfel, în cadrul facultății, am creat alături de colegi un robot pe nume Tirebot, în cadrul proiectului Tire2Tire, pentru a-i ajuta pe șoferii de camion. De exemplu, când un camion oprește la stația de alimentare, robotul detectează autonom poziția anvelopelor, scanează cu un sistem de triangulație format dintr-o cameră și un laser și măsoară gradul de uzură al anvelopelor, după care trimite datele managerilor flotelor de camioane.
Doar că investitorii nu au fost deschiși în ceea ce privește Tirebot, iar el a rămas doar în stadiu de prototip. Cei care investeau aveau nevoie să vadă mai multe recomandări de la potențiali clienți, ceea ce nu am putut să oferim la acel moment.”
Vistyle, o aplicație revoluționară
ȘM: Știm că ai participat cu o aplicație AI la acceleratorul de start-up-uri de la București. Despre ce este vorba?
TM: „Este vorba despre aplicația Vistyle AI în care utilizatorii încarcă fotografii cu ei, iar noi generăm simulări realiste cu coafuri și frizuri, recomandându-le un stilist și un salon unde să își facă respectiva schimbare, deci aplicația nu face doar recomandarea unui stil clientului, ci facem legătura dintre client și salon. Vistyle are un potențial foarte mare, în cadrul acceleratorului de start-up-uri ne-am calificat în finală, am prezentat ideea și prototipul în fața investitorilor. Ne-au recomandat să lansăm public aplicația și apoi să continuăm discuțiile.”
ȘM: Care este reacția investitorilor români când vine vorba de a investi în start-up-uri?
TM: „Și românii, și europenii sunt mai reticenți și investesc sume mai mici decât în State. Însă am observat că a început să crească numărul de fonduri de investiții conduse de femei.”
O tânără într-o lume dominată de bărbați
ȘM: Că a venit vorba, tu cum te vezi ca femeie, în lumea IT-ului dominată de bărbați?
TM: „Depinde de context, am avut colege care s-au confruntat cu diferite tipuri de discriminări pe parcursul carierei, de exemplu nu găseau joburi în industrie cu toate că erau foarte bine pregătite. Dar eu nu m-am confruntat cu astfel de situații, ba chiar m-am implicat în anumite activități organizate pentru femei.
Spre exemplu, am obținut Bursa Google – acordată femeilor și studentelor cu activitate intensă în tehnologie și leadership. Am aplicat online, cu o scurtă descriere despre ce pasiuni am și la ce activități sau proiecte am participat. Apoi am avut nevoie de o recomandare de la un profesor universitar, am trimis fișa matricola și în cele din urmă am trecut de interviu.
În plus, în anul doi de facultate am luat inițiativa de a organiza singură un eveniment unde să adun colege care să vorbească despre experiențele lor de succes din domeniul tehnologiei. Eu m-am ocupat de tot: marketing, PR, logistică etc. și cred am reușit să inspirăm elevele de la CNMB să ia în considerare această cale.”
ȘM: Ce îți place cel mai mult în acest domeniu?
TM: „Îmi place că poți aduce un impact major cu câteva linii de cod și să văd cum munca mea de la calculator poate schimba viețile oamenilor dintr-un alt mediu sau context.”
ȘM: Ce proiecte de viitor ai?
TM: „Urmează participarea cu primul serviciu vandabil de la Admin Tools la CloudFest în Europa Park, Germania (18-21 martie 2024). Apoi lansarea prototipului Vistyle pe plan public și să căutăm saloane partenere. Am vorbit deja cu câteva și și-au arătat disponibilitatea de a lucra cu noi. Sunt și stiliști mai reticenți care nu vor să primească recomandări de la un robot, dar sperăm să îi convingem și pe ei.”
