Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse caută angajați
Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse anunță scoaterea la concurs a următoarelor posturi:
- 2 posturi consilier, clasa I, grad profesional superior și 1 post consilier, clasa I, grad profesional principal în cadrul Serviciului Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări;
- 1 post de auditor, clasa I, grad profesional superior în cadrul Biroului Audit Public Intern;
- 1 post de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu.
Depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 26 martie – 15 aprilie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
Verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
Proba scrisă va avea loc în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
Interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
Ce trebuie să conțină dosarul
Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- copia cărţii de identitate;
- copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- cazierul judiciar;
- declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Toate detaliile legate de dosarul de candidat și bibliografie, accesați link: https://mfamilie.gov.ro/1/cariera
