Sindicatul Polițiștilor acuză că ordonanța care prevede majorarea salariilor bugetarilor este discriminatorie
Sindicatul Național al Polițișilor și Personalului Contractual (SNPPC) acuză că proiectul de ordonanță de urgență privind majorarea cu 10% a salariilor personalului plătit din fonduri publice, pus în transparență pe site-ul Ministerului Muncii, este discriminatoriu.
Într-o scrisoare deschisă adresată Guvernului României, SNPPC arată că poliţiştii şi militarii au fost „uitaţi din nou” la acordarea unor majorări salariale. Sindicaliştii ameninţă cu refuzul de a păzi secţiile de vot la alegerile din acest an.
„Pe această cale, vă readucem la cunoștință faptul că, în funcție de poziționarea Guvernului față de revendicările noastre, vom decide dacă este necesară declanșarea unui nou conflict de muncă, ce poate conduce inclusiv la boicotarea apropiatului scrutin electoral, dat fiind faptul că vom solicita ca polițiștii să nu asigure paza secțiilor electorale”, spun sindicaliștii în mesajul lor.
„Proiectul de OUG este discreționar și discriminatoriu”
„Ne referim la proiectul OUG privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice, postat în transparenţă pe site-ul Ministerului Muncii, care prevede majorarea cu 10% a salariilor personalului plătit din fonduri publice, mai puţin a unor familii ocupaţionale care au primit deja diferite majorări salariale, în ultimii ani, inclusiv 5%, începând cu luna ianuarie 2024, precum şi a familiei ocupaţionale Apărare, Ordine Publică şi Securitate Naţională, care este exclusă din acest proiect de act normativ, deşi are drepturi financiare semnificative de recuperat”, se arată într-un comunicat transmis, miercuri, de Sindicatul Naţional al Poliţiştilor şi Personalului Contractual.
„În acest context, al numeroaselor restanțe salarial-financiare către familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională, considerăm că proiectul de OUG în discuție este complet discreționar și discriminatoriu în raport cu interesele noastre”, mai acuză SNPPC.
„Actuala guvernare are restanțe”
Sindicaliștii precizează că actuala guvernare are încă restanţe salariale de achitat, rezultate din neaplicarea la termenele prevăzute a Legii-cadru nr. 153/2017, dar şi alte drepturi financiare. „Pentru conformitate, vi le reamintim, în detaliu: actualizarea în plată a normei de hrană (este neactualizată de peste 5 ani); aplicarea sporurilor / majorărilor / indemnizaţiilor / primelor la cuantumul actual, în plată, al salariului de funcţie / de bază / soldei; acordarea sporului pentru lucru cu informaţii clasificate prin raportare la salariul / solda în plată; acordarea majorării salariale pentru toate structurile care desfăşoară activităţi privind combaterea corupţiei, prin raportare la salariul / solda în plată; aplicarea majorării pentru funcţii de conducere / comandă la salariul / solda în plată; actualizarea compensaţiei pentru chirie la valoarea pieţei (drept neactualizat din 2009); emiterea Ordinului de ministru pentru acordarea majorării prevăzute la art. VIII din OUG nr. 26/2025”, arată sursa citată.
Sindicaliştii apreciază că este necesară remedierea situaţiei în cauză, fapt pentru care se impun, la nivelul Guvernului, toate demersurile necesare pentru includerea celor din Apărare, Ordine Publică şi Securitate Naţională, între familiile ocupaţionale care vor beneficia de majorarea salarială propusă, de 10%.
