Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a subliniat miercuri la „Topul Național al Firmelor Private din România” că deficitul de forță de muncă calificată reprezintă în prezent una dintre principalele probleme cu care se confruntă mediul de afaceri. Acesta a recunoscut rolul crucial pe care îl joacă mediul de afaceri în susținerea sistemului public și a bugetului asigurărilor sociale prin valoarea adăugată pe care o generează.
În trecut, fiscalitatea era considerată cea mai mare provocare pentru mediul de afaceri din România, însă în prezent, lipsa forței de muncă calificate este o problemă majoră. În acest context, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale își propune să răspundă acestei provocări prin îmbunătățirea politicilor de ocupare a forței de muncă și prin implicarea mai activă a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Ministerul Muncii intenționează să realizeze o evaluare detaliată a nevoilor pieței forței de muncă din România.
În colaborare cu mediul de afaceri, ministerul are în plan să atragă fonduri europene pentru a aborda probleme importante, cum ar fi acoperirea deficitului de forță de muncă, integrarea tinerilor sub 26 de ani, a femeilor și a persoanelor peste 50 de ani în piața muncii. De asemenea, se dorește creșterea competitivității României prin dezvoltarea abilităților și competențelor forței de muncă.
Evenimentul la care a participat ministrul a fost organizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România. În cadrul acestuia, pe baza datelor furnizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului, au fost acordate premii pentru antreprenori în diverse categorii, bazate pe profitul brut, cifra de afaceri, productivitate și performanță globală în afaceri.
